IBKI hervat mbo-examens; Innovam ondersteunt met praktijktrainingen

IBKI hervat mbo-examens; Innovam ondersteunt met praktijktrainingen

Vanuit het belang van studenten, ROC's en bedrijven zal IBKI vanaf 28 april op kleine schaal en met extra beschermingsmaatregelen de proeven van bekwaamheid (praktijkexamens) voor BOL- en BBL-studenten hervatten, tenzij aanscherping van de overheidsmaatregelen dat onmogelijk maakt.

IBKI voert deze praktijkexamens in de periode tot eind mei 2020 uitsluitend uit voor diploma-kandidaten. In juni zullen naar verwachting ook de examens voor de overige studenten weer starten.

Om deze examenkandidaten optimaal voor te bereiden, zal Innovam de relevante trainingen aanbieden.

Uiteraard worden er tijdens de praktijkexamens uitgebreide beschermingsmaatregelen getroffen. Zoals de logistiek op de locaties (eenrichtingsverkeer om ontmoetingen te voorkomen), persoonlijke beschermingsmiddelen, het bewaren van voldoende afstand en het contactloos afhandelen van alle controles en formulieren.

Meer informatie over de examens vind je op: www.ibki.nl  en www.innovam.nl

[video] Oudere medewerkers: een gouden kans voor werkgevers

[video] Oudere medewerkers: een gouden kans voor werkgevers

Het potentieel van medewerkers boven de 50 en 60 jaar is onmiskenbaar. Ze dragen waardevolle kennis en ervaring met zich mee, zijn vaak de cultuurdragers van je bedrijf en begrijpen de bedrijfsfilosofie als geen ander. Toch moet je als werkgever ervoor zorgen dat deze groep mee kan blijven komen. Daarover gaat het webinar van OOMT/AMT op 7 december.

Medewerkers met geldzorgen? Dit kun je er aan doen!

Medewerkers met geldzorgen? Dit kun je er aan doen!

Steeds meer Nederlanders hebben moeite met rondkomen. Financiële problemen hebben grote invloed op je privéleven en op je werk. Medewerkers zonder geldzorgen voelen zich beter, zijn productiever en melden zich minder vaak ziek. Het OOMT-webinar over geldzorgen bij medewerkers geeft tips om het probleem aan te pakken.

Ferry van Dongen en Leendert Verweij (OOMT).

VIDEO | Van autotechnicus naar ondernemer, zo doe je dat

Een autotechnicus die ineens ondernemer met personeel wordt. Dat is best een stap. Een waarvan je af en toe met je handen in het haar zit. Het overkwam Ferry van Dongen van Autocentrum Bommelerwaard. Hoe schakelde hij om van autotechnicus naar ondernemer? En: hoe bereid je samen met je medewerkers je bedrijf voor op een veranderende toekomst?

Chantal van der Putten: "“Ik wil het bedrijf laten groeien. Op dit moment hebben we twee vestigingen en 80 voertuigen. We investeren volop in nieuwe voertuigen en uitbreiding van het wagenpark."

Chantal van der Putten: 'Bedrijf kan alleen groeien als team...

Chantal van der Putten is 24 jaar. Ze geeft leiding aan een autoverhuurbedrijf met twee vestigingen. Met het oog op de toekomst heeft ze grote ambities met het familiebedrijf. De adviseurs en coaches van OOMT ondersteunen Chantal en haar team op het gebied van strategisch personeelsbeleid.

Jaap Zwaan van IBKI over de Launch EVO van AA Equipment Support: "Het is de enige oplossing die zowel praktisch als betaalbaar was."

Hoe ga je efficiënt om met OBFCM?

Bij de APK2 is het meten en doorsturen van OBFCM brandstofgegevens essentieel. Om deze uitdaging aan te gaan, kiest exameninstituut IBKI voor een handscanner van Launch. Deze oplossing van AA Equipment Support ondersteunt de examenkandidaten.

[video] Veilig en gezond werken: maak arbozaken behapbaar in deze 5 stappen

[video] Veilig en gezond werken: maak arbozaken behapbaar in deze 5...

Veilig en gezond werken moet vanzelfsprekend zijn binnen een autobedrijf. Dit thema is actueler dan ooit, omdat werkzaamheden steeds ingewikkelder worden. Om veilig en gezond te kunnen werken zijn bewustwording en kennis essentieel, maar hoe maak je dit behapbaar en begrijpelijk?

Gratis lesmateriaal van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Gratis lesmateriaal elektrische auto's

Stichting EV Kenniscentrum heeft gratis lesmateriaal voor een MBO doelgroep gemaakt dat ook bruikbaar is voor middelbare en basisscholen. Kennisachterstand brengt de energietransitie in gevaar.

Marc Naaktgeboren heeft zich gespecialiseerd in klassieke Honda viercilinders. Deze 50 jaar oude CB750 Four (type K2) behoort tot de meest gezochte varianten.

Honda-specialist Blauweplaat Motoren: ''Hier wordt fanatiek...

Welgeteld twee maanden heeft Marc Naaktgeboren er na zijn studie HTS Werktuigbouw voor nodig om te ontdekken dat hij er niet voor in de wieg is gelegd om voor een baas te werken. Hij pakt zijn oude studentenbaantje weer op en werkt daarnaast aan oude Honda's, bij voorkeur de iconische klassieke 'enkelnokker' viercilinders. De basis voor Blauweplaat Motoren is gelegd.

Het team dat scoort op de internationale concoursen. Classic Mike is ook Flevolandse TOPonderneming en de Beste Praktijkopleider van Nederland.

Classic Mike: "Bijna tachtig procent van de medewerkers heeft een...

Kijk, zo kan het ook. Je stapt binnen en gelijk komen de technici met uitgestoken hand naar je toe. 'Aangenaam, ik ben Jonatan, ik ben Laurens en ik ben Anouschka, wees welkom, ik ben Pauline, Serena, Onno, Glenn, Jordan en Mike'.

René Bestevaar is adviseur werkgeverschap bij OOMT. Door zijn jarenlange werkervaring in de mobiliteitsbranche weet hij tegen welke uitdagingen werkgevers aanlopen. Hij en zijn collega-adviseurs werkgeverschap ondersteunen ondernemers bij hun werkgeversvraagstukken. “Ik kan het niet genoeg benadrukken: bel OOMT, die kan je in veel gevallen helpen, begeleiden of doorverwijzen.”

Waarom vertrekken technici en hoe behoud je ze? "Bezig zijn met...

René Bestevaar is adviseur werkgeverschap bij OOMT. De vraag die hem het meest gesteld wordt: weet je een goede autotechnicus of receptionist? "Ik zou met een touringcar vol technici langs autobedrijven kunnen gaan en dan was deze 's avonds leeg. Maar de achterliggende vraag is eigenlijk: hoe houd ik mijn mensen vast? De voordeur openzetten is niet de oplossing als de achterdeur ook openstaat."

Wensink houdt rekening met verschillende doelgroepen binnen het bedrijf. De zogeheten Talentenscan viel niet goed bij de truck- en trailertechnici en werd aangepast.

Hoe houdt Wensink zijn 1300 personeelsleden vast? ''Alle werknemers...

Hoewel Wensink, officieel dealer voor Citroën, Ford, Kia, Mercedes-Benz, smart en Fuso, als bedrijf enorm groot is, heeft de onderneming het karakter van een familiebedrijf. Net als vroeger stapt de directeur binnen, maakt een rondje en vraagt hoe het met de medewerkers gaat. Hebben ze het naar hun zin? Wat kan beter? Maar hoe doe je dat met 1.300 personeelsleden?

De technici bij Autobedrijf Snijders krijgen en nemen veel verantwoordelijkheid. Niet alleen bij dagelijks werk, maar bijvoorbeeld ook bij de aanschaf van nieuw gereedschap en equipment.

Universeel autobedrijf Ferdy Snijders heeft geen moeite om zijn...

Als het lekker loopt hoef je niet de baas te spelen. Gezamenlijke etentjes zorgen voor saamhorigheid. Goed gereedschap motiveert. Verantwoordelijkheid schept betrokkenheid en als iemand weggaat, word dan niet kwaad, want je weet nooit of iemand terugkomt. Dit zijn geen mantra's, maar de levenslessen die Ferdy Snijders helpen bij het besturen van zijn autobedrijf.