OOMT, Bovag en sociale partners: tijdelijke ondersteunende regelingen voor autobedrijven

OOMT, Bovag en sociale partners: tijdelijke ondersteunende regelingen voor autobedrijven

OOMT, Bovag en vakbonden slaan de handen ineen. OOMT werkt op dit moment hard aan een pakket met tijdelijke regelingen om werkgevers én medewerkers in de mobiliteitsbranche zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens de coronacrisis. We zetten de regelingen voor je op een rij.

Dossier: coronavirus en het autobedrijf

In het AMT Coronadossier lees je alles over de invloed van het coronavirus op het autobedrijf.

Naar het dossier

Ondanks de coronacrisis zoeken veel werkgevers en medewerkers creatief naar oplossingen en zijn velen van hen veerkrachtig richting de toekomst. Het is daarom essentieel om nu al na te denken over de situatie die zich na deze crisis aandient.

OOMT en de sociale partners willen iedereen daarom ook oproepen om volop in te zetten op het behoud van werknemers en leerlingen. De regelingen bieden ondernemers en werkenden in de mobiliteitsbranche daarbij een steun in de rug.

1. Vouchers voor online leren en ontwikkelen t.w.v. (max) €100,-

OOMT wil graag dat medewerkers en werkgevers ook in deze corona tijd, waarin mensen veel thuis zitten, blijven werken aan hun ontwikkeling. OOMT is druk bezig met een regeling waarbij alle medewerkers in de branche een voucher ontvangen voor online training ter waarde van maximaal €100,-.

2. Helpdesk veilig werken

Heb je een vraag over veilig doorwerken tijdens de coronacrisis? Stel deze dan nu aan deskundigen met ervaring in onze branche: zij helpen je snel en deskundig. Deze helpdesk staat open voor medewerkers en werkgevers.

3. Coaching op afstand

De OOMT-coaches werken in deze tijd gewoon door. Ze kunnen niet fysiek bij je langskomen, maar er is speciale ‘coaching op afstand’ ontwikkeld.

4. Adviseurs werkgeverschap

Ook de adviseurs werkgeverschap zijn gewoon bereikbaar in deze tijd voor advies en doorverwijzingen. Zij zijn volledig op de hoogte van alle ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, regelingen en mogelijkheden die er zijn om toch te blijven leren en ontwikkelen. Zij kennen ook de juiste mensen en instanties om naar door te verwijzen bij specifieke vragen. Wil je met hen (telefonisch of via de computer sparren over wat OOMT voor je kan betekenen in deze lastige tijd neem dan gerust contact met hen op: werkgeversadvies@oomt.nl.

5. Speciale webinars

In de komende periode zullen verschillende webinars worden georganiseerd over de corona maatregelen om medewerkers en leidinggevenden in deze zware tijd te informeren en ondersteunen. De webinars kunnen gewoon thuis, achter de computer, worden gevolgd. Via oomt.nl en amt.nl vind je binnenkort meer informatie over de webinars.

6. Koester je leerlingen!

Na de crisis willen we op volle kracht uit de startblokken komen met voldoende goed opgeleide technici.  OOMT en sociale partners zullen een plan opstellen om leerlingen te kunnen blijven opleiden en bedrijven helpen om bestaande leerlingen te behouden en nieuwe leerlingen in het nieuwe schooljaar aan te nemen.

Werkgevers met specifieke vragen over maatregelen in hun bedrijf rondom het coronavirus kunnen met BOVAG contact opnemen. Medewerkers kunnen met hun vragen terecht bij de vakbonden (ook als ze geen lid zijn): FNV, CNV Vakmensen of De Unie.

Alle informatie over de tijdelijke regelingen vind je op de website van OOMT.

Alternatieve Automechanika Frankfurt online van start

Normaal gesproken hadden we je nu live geïnformeerd vanaf de Automechanika in Frankfurt. Dit jaar gaat de beurs, om bekende redenen, niet door. Wel is er een alternatieve Automechanika, die vandaag om 17.00 uur van start gaat. Online, en vaak in het Duits. Wat kun je verwachten?

Video: Werkgever zijn in coronatijd

Gelukkig trekken de rookwolken na de corona-crisis wat op. Toch zit de schrik er bij ondernemers en leidinggevenden nog goed in. Want: 'we zijn er nog niet'. Wat betekent de afgelopen periode voor je jou en je medewerkers? Hoe zorg je ervoor dat je als team ijzersterk uit de crisis komt? Ondersteuning van een Adviseur Werkgeverschap kan je helpen. Henk Korporaal legt het uit.

Inspectie SZW kondigt grote arbo-controle onder truck- en...

Het belooft een drukke arbo-zomer te worden. Je bedrijf moet coronaproof volgens het bindende corona-protocol voor de mobiliteitsbranche. En de inspectie SZW kondigt een grote arbo-inspectie aan onder autobedrijven. Heb je je zaakjes niet op orde? Dan riskeer je een boete. Waar wordt op gecontroleerd en hoe bereid je je daar op voor?

Waarom je nooit moet bezuinigen op leerlingen

Waarom je nooit moet bezuinigen op leerlingen

Bezuinigen op leerlingen moet je nooit doen. En zeker niet in crisistijd, ook al is je werkaanbod minder. Na de crisis willen we op volle kracht vooruit met voldoende goed opgeleide technici. Richard Middendorp van autobedrijf Vari denkt er niet aan om afscheid te nemen van zijn leerlingen. Hij vertelt waarom leerlingen zo belangrijk zijn en geeft tips voor de juiste begeleiding.

OOMT webinar: veilig werken met machines en gereedschap

OOMT webinar: veilig werken met machines en gereedschap

Veilig werken is een belangrijk thema in de autobranche, vooral nu elektrische auto's steeds meer voorkomen. Het onderhoud van deze vervoersmiddelen vereist specifieke vaardigheden en procedures. Daarnaast blijft het onderhoud van de grootste groep - de traditionele brandstofauto's - een essentieel onderdeel van het werk. Hoe zorg je ervoor dat je risico's vermijdt? En hoe breng je veilig en gezond werken onder de aandacht? Daarover gaat het komende OOMT-webinar.

FNV vindt dat het tijd is voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Onderhandelingen cao gestart, bonden eisen 7% loonsverhoging

Deze week zijn de onderhandelingen over de nieuwe cao voor medewerkers van onder meer auto-, truck- en fietsbedrijven van start gegaan.

Innovam en OOMT willen zich ook in 2025 en 2026 inzetten voor een sterkere regionale samenwerking tussen MBO-scholen en leerbedrijven. - Foto: ANP/Olaf Kraak

Samenwerking OOMT en Innovam focust op instroom jeugd en behoud van...

OOMT en Innovam werken ook de komende twee jaar intensief samen. Het opleidings- en ontwikkelingsfonds en de brancheopleider hebben dat nu formeel vastgelegd in een nieuwe samenwerkingsovereenkomst.

"OOMT biedt soms meer dan ik weet"

"OOMT biedt soms meer dan ik weet"

Ruth Lokhorst van Autobedrijf Lokhorst-Zoet in Elburg liet onlangs een gastvrijheidscheck via OOMT doen om te kijken wat hun klanten ervaren en waar de verbeterpunten zitten. Dat kan veel waardevolle inzichten opleveren, ook als je juist een heel fijn bedrijf weet te runnen. "Ik zie genoeg dingen die verbeterd kunnen worden."

OOMT begeleidt en adviseert leermeesters voor succesvolle studenten

OOMT begeleidt en adviseert leermeesters voor succesvolle studenten

Om studenten succesvol hun opleiding af te laten ronden is de rol van een leermeester essentieel. Sinds afgelopen jaar richt een BBL-adviseur van OOMT zich op deze groep, waarbij hij in een driehoek werkt met het leerbedrijf, de student en het ROC. "Als een leermeester succesvol is, dan is de kans groter dat een student dat ook is."

Foto: Vidiphoto

Nieuwe cao Metaal & Techniek: 13% loonsverhoging

FNV en werkgevers Metaal & Techniek hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Werknemers krijgen 13% loonsverhoging over 22 maanden.

Foto: Shutterstock

Cao-overleg Metaal en Techniek hervat; stakingen mogelijk

Werkgevers van schadeherstel- en carrosseriebedrijven en vakbonden onderhandelen verder over een nieuwe cao voor de sector Metaal & Techniek. Als er geen akkoord wordt bereikt, dreigen nieuwe stakingen.

Met een VR bril beleef je in een virtuele realiteit hoe de wereld van het autobedrijf er in de toekomst uit kan zien.

Opladen voor de toekomst: OOMT en innovatie in de AMT Kennistest

Nu de AMT Kennistest er op zit en de winnaars bekend zijn, blikken we terug met OOMT op hun ervaringen. Jessica Spithoven: "Wij vinden het leuk om met de AMT Kennistest mensen te prikkelen over onderwerpen waar ze misschien niet elke dag over nadenken."